Wij zijn ons bewust van onze sociale verantwoordelijkheid en voeren met onze klanten, leveranciers, overheid en de samenleving een
open dialoog. Wij ondersteunen
humanitaire hulpprojecten en sociale initiatieven van onze medewerkers in de vorm van financiële middelen, door goederendonaties en door persoonlijke inzet. In het bijzonder engageren wij ons voor
ontwikkelingsprojecten in scholen en universiteiten.
Wij willen dat onze medewerk(st)ers zich in onze onderneming goed voelen Wij voeren een
cooperatieve stijl van leidinggeven met een zo groot mogelijke eigen verantwoordelijkheid voor onze medewerk(st)ers en belonen hun persoonlijke inzet door een prestatiegericht loon. Daarnaast bieden wij hun een fascinerende, internationale arbeidsomgeving, die zeer goede perspectieven biedt voor de
persoonlijke en zakelijke verderontwikkeling. Wij streven in de onderneming naar een gezonde levensstijl en ondersteunen sport- en fitnessaktiviteiten op brede basis.
Wij voelen ons als grote transportorganisatie ertoe verplicht, de
veiligheid op de europese wegen te verhogen. Daarom hebben wij een opleidingsprogramma zoals ook een handboek voor chauffeurs ontwikkeld en omvangrijke maatregelen voor een
professionele chauffeursopleiding ingevoerd. Daarnaast zetten wij ons in bij europese werkgroepen, om bijvoorbeeld de werkomstandigheden voor vrachtwagenchauffeurs te verbeteren of om de ladingszekering in Europa te uniformiseren. LKW WALTER heeft in 2004 als logisch gevolg van zijn inzet de
"europese kaart voor de verkeersveiligheid op de weg" ondertekend. Het doel van de overeenkomst is het aantal verkeersdoden in het europese wegverkeer continu te verminderen.