Nous revendiquons notre responsabilité sociale et menons
un dialogue ouvert avec nos clients, fournisseurs, autorités et avec la société. Nous soutenons
des projets humanitaires et des initiatives sociales de nos collaborateurs/collaboratrices sous forme de dons financiers, dons en nature et engagement personnel. Nous nous engageons particulièrement dans
le soutien de projets de formation dans des écoles et universités.
Nous voulons que nos collaborateurs/collaboratrices se sentent bien dans l'entreprise! Nous cultivons
un style de direction coopératif avec le plus de responsabilité possible pour nos collaborateurs/collaboratrices et votre engagement personnel est récompensé par une rémunération basée sur la productivité. De plus, nous vous proposons un environnement de travail international fascinant, qui vous ouvre de larges perspectives pour votre
développement personnel et professionel. Nous encourageons dans l'entreprise un style de vie sain et soutenons une large palette d'activités de sport et de fitness.
En tant que grande organisation de transports, nous nous sentons obligés de contribuer à l'amélioration de la
sécurité sur les routes d'Europe. C'est la raison pour laquelle nous avons développé un programme de formation des chauffeurs, un manuel du chauffeur et entrepris d'importantes mesures pour la
formation professionelle des chauffeurs. De plus, nous sommes engagés dans des groupes de réflexion européens pour, par exemple, améliorer les conditions de travail des transporteurs routiers ou uniformiser au niveau européen les normes d'arrimage des marchandises. LKW WALTER a signé en 2004, en conséquence logique de ses efforts,
"la charte européenne pour la sécurité routière". L'objectif de cette charte est de réduire de manière continue le nombre de tués sur les routes européennes.